Sehr geehrte Damen und Herren,
herzlich willkommen zur Unternehmensbefragung im Rahmen des Bewerbungsverfahrens um das renommierte Qualitätssiegel „Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung“.

Ihre Rolle im Bewertungsverfahren

Als Kanzlei-Geschäftsführung sind Sie der zentrale Akteur in der ersten Stufe des zweistufigen Bewertungsverfahrens:

Geschäftsführerbefragung: Sie dokumentieren hier Ihre Personalkonzepte, Arbeitgeberstrategie und konkreten Maßnahmen
Mitarbeiterbefragung: Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerten anschließend anonym die tatsächliche Umsetzung

Was Sie in dieser Befragung erwartet

Sie werden zu folgenden Kernbereichen der Arbeitgeberqualität befragt:

Personalstrategie und Führungskonzept
Vergütungs- und Leistungssysteme
Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme
Nachhaltigkeit und flexible Arbeitsmodelle
Unternehmenskultur und Wertevermittlung
Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Ihre Angaben als Grundlage

Ihre detaillierten Angaben bilden die Bewertungsgrundlage für das Qualitätssiegel:

Bearbeitungszeit: Etwa 30 – 45 Minuten
Dokumentation: Konkrete Beispiele und Nachweise Ihrer Arbeitgeberleistungen
Transparenz: Ehrliche Darstellung Ihrer aktuellen Situation und Entwicklungspläne

Warum diese Auszeichnung wertvoll ist

Das Siegel „Exzellenter Arbeitgeber in der Steuerberatung“ bietet Ihnen:

Differenzierung im hart umkämpften Fachkräftemarkt
Glaubwürdige Bestätigung Ihrer Arbeitgeberqualität durch externe Experten
Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
Stärkung der Arbeitgebermarke und des Kanzlei-Images
Erhöhte Mitarbeiterbindung durch externe Anerkennung

Wir versichern Ihnen Datenschutz und Anonymität

Keine Rückschlüsse auf Personen: Die Befragung ist so konzipiert, dass keinerlei Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeiter möglich sind
Keine IP-Adressen oder Gerätedaten: Es werden keine technischen Daten gespeichert, die eine Identifikation ermöglichen könnten
Sichere Datenübertragung: Alle Daten werden verschlüsselt übertragen und verarbeitet

Datenverwendung

Die erhobenen Daten dienen ausschließlich der Verbesserung der Arbeitsplatzqualität und des Betriebsklimas
Auswertungen erfolgen nur in aggregierter Form (Gesamtübersichten)
Keine Weitergabe der Rohdaten an Dritte oder Vorgesetzte

Rechtliche Grundlagen

Die Befragung erfolgt auf Basis der DSGVO und unserer internen Datenschutzrichtlinien
Ihre Teilnahme ist freiwillig und kann jederzeit beendet werden
Nach Abschluss der Auswertung werden alle Rohdaten sicher gelöscht

Transparenz

Die Ergebnisse werden in anonymisierter Form zugänglich gemacht
Ein externer Dienstleister [= PAON GmbH] führt die fachliche Abwicklung durch und ist zur Verschwiegenheit verpflichtet

Der Weg zur Auszeichnung

Nach Ihrer Befragung folgt die anonyme Mitarbeiterbewertung. Nur wenn beide Perspektiven – Ihre Konzepte als Arbeitgeber UND die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter – überzeugen, erhalten Sie die begehrte Auszeichnung.

Sind Sie bereit, Ihre Arbeitgeberqualitäten zu dokumentieren? Dann können wir beginnen!

Vielen Dank für Ihr Engagement für exzellente Arbeitsbedingungen in der Steuerberatung